WORKSHOPS
I mange år har vi udviklet workshops, der præsenterer den nyeste forskning i ledelse af frivillige. På vores workshops lærer du om forskellige ledelsesformer som tillidsbaseret, formel, dialog, visions, muligheds- og entrepreneur-ledelse. Selvom ingen af disse er en garanti for succes, kan de sammen hjælpe dig med at vælge den mest effektive ledelsesstil til forskellige situationer. Du vil blive bevidst om, hvordan du allerede bruger disse metoder i din hverdag, og få konkrete værktøjer til at re-tænke din ledelsesstil.
Vi tilpasser workshops til din organisations behov, uanset om du ønsker et kortere forløb eller et længere program. Du vælger varighed og deltagerantal, hvilket påvirker den pædagogiske tilrettelæggelse og inddragelse af deltagernes erfaringer.
Endags workshop
På en enkelt workshop på ca. fem-seks timer, vil deltagerne blive præsenteret for en række teorier om god ledelse af frivillige. Der vil blive brugt mange eksempler, og deltagerne vil blive sat til at diskutere forskellige cases. Her vil teoriernes betydning for praksis blive afprøvet og deltagerne vil blive klogere på hvordan de forskellige teorier om god ledelse kan hjælpe med at finde frem til den rigtige ledelsesform. Deltagerne vil samtidig blive mere bevidste om hvilke former for ledelse de selv anvender i praksis og hvilke alternativer der eksisterer.
Vil du vide mere
Workshop over to dage
En workshop kan også forløbe over to dage af hver fem-seks timer med et par ugers mellemrum. Her vil du blive præsenteret for en række teorier om ledelse af frivillige, såsom; tillidsbaseret ledelse; formel ledelse, dialog-ledelse, visions-ledelse, muligheds-ledelse og entrepreneur-ledelse. Ledelsesformerne vil blive præsenteret via teorier, eksempler og cases, som der skal arbejdes med. Ligesom deltagerne vil arbejde med deres egne erfaringer med ledelse og hvilke alternativer der eksisterer i forskellige konkrete ledelsessituationer.
Workshops over fem dage
På vores workshops får deltagerne både teoretisk indsigt i ledelse af frivillige og praktiske øvelser i håndtering af ledelsesdilemmaer. Fordelen ved de længere forløb er, at vi kan dykke ned i deltagernes hverdag og omsætte teorier til konkrete redskaber. Gennem præsentationer, diskussioner og sparring bliver deltagerne bedre til at anvende teorierne i deres egen ledelseskontekst.